Une première en présence du nouveau Managing Director
L’événement marquait également la première cérémonie officielle en présence de Sébastien Mamet, récemment nommé Managing Director de Grays Inc. Ltd.
Prenant la parole, il a souligné la portée symbolique de cette rencontre :
« En tant que nouveau Managing Director, je suis honoré d’avoir vécu ce moment de recueillement et de partage. Cette tradition interreligieuse reflète l’ADN même de Grays Inc. Ltd : une entreprise où la diversité est notre plus grande richesse. »
Sa participation a été perçue par plusieurs collaborateurs comme un signal de continuité et d’engagement envers les valeurs internes du groupe.
Une célébration interreligieuse
La cérémonie s’est déroulée en présence de représentants de différentes confessions religieuses : le Père Philippe Goupille, le Pandit Darshan et l’Imam Yasin. Leurs interventions ont mis en avant les notions de respect mutuel, de cohésion et de vivre-ensemble.
L’initiative s’inscrit dans une volonté affichée de reconnaître la diversité spirituelle au sein de l’entreprise et de favoriser un climat inclusif.
Des collaborateurs sensibles à l’initiative
Parmi les participants, Jenishtah Peerty, Assistant Brand Coordinator, a évoqué l’impact personnel de la rencontre :
« La prière interreligieuse organisée à L’Aventure du Sucre a été un rappel fort de ce qui rend Grays si unique. En tant qu’hindoue, j’ai été profondément touchée de voir des prières musulmanes, hindoues et chrétiennes se rejoindre dans une même unité. Cette célébration annuelle de notre diversité multiculturelle représente le socle même de notre force et suscite une réelle fierté d’appartenir à la famille Grays. »
De son côté, Yohann Anthonee, Events Coordinator, a mis en avant la dimension collective de l’événement :
« La célébration annuelle de Grays a rassemblé plusieurs communautés dans un bel esprit de partage et de diversité. Célébrée pour la première fois en présence de notre nouveau directeur, elle s’est déroulée dans une ambiance conviviale et positive. Cette initiative est une très bonne occasion pour renforcer l’esprit d’équipe, surtout en ce début d’année. »
Un engagement en faveur de la diversité
À travers cette célébration, Grays Inc. Ltd réaffirme son engagement en faveur du respect des croyances et de la valorisation de la diversité culturelle au sein de ses équipes.
Grays Hosts Ecumenical Celebration Focused on Unity and Diversity
Employees of Grays Inc. Ltd gathered on Friday, 6 February, for an ecumenical celebration held at L’Aventure du Sucre. Presented as a first within the group, the initiative brought teams together in a spirit of reflection and cohesion.
A First Ceremony with the New Managing Director
The event also marked the first official ceremony attended by Sébastien Mamet, recently appointed Managing Director of Grays Inc. Ltd.
Addressing employees, he highlighted the symbolic significance of the gathering:
“As the new Managing Director, I am honoured to have shared this moment of reflection and unity. This interfaith tradition reflects the very DNA of Grays Inc. Ltd — a company where diversity is our greatest strength.”
His presence was perceived by several employees as a sign of continuity and commitment to the company’s core values.
An Interfaith Gathering
The ceremony was attended by representatives of different religious denominations: Father Philippe Goupille, Pandit Darshan and Imam Yasin. Their respective interventions emphasised mutual respect, cohesion and harmonious coexistence.
The initiative reflects the company’s stated intention to recognise the spiritual diversity within its workforce and to foster an inclusive corporate culture.
Positive Feedback from Employees
Among the participants, Jenishtah Peerty, Assistant Brand Coordinator, shared her perspective:
“The interfaith prayer organised at L’Aventure du Sucre was a powerful reminder of what makes Grays so unique. As a Hindu, I was deeply moved to see Muslim, Hindu and Christian prayers unite in a shared moment. This annual celebration of our multicultural diversity represents the foundation of our strength and inspires real pride in belonging to the Grays family.”
Yohann Anthonee, Events Coordinator, also underscored the collective impact of the initiative:
“Grays’ annual celebration brought together several communities in a spirit of sharing and diversity. Celebrated for the first time in the presence of our new director, it unfolded in a positive and convivial atmosphere. This initiative is a valuable opportunity to strengthen team spirit, especially at the beginning of the year.”
Through this celebration, Grays Inc. Ltd reiterates its commitment to respecting diverse beliefs and promoting inclusivity within its workforce.
