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Ile Durable

Mautourco : diversité et inclusivité comme force motrice

November 8, 4:40 pm

À un moment où le développement durable est une préoccupation majeure de l’industrie du tourisme, il est important de comprendre que cela ne s’arrête pas à des considérations d’ordre écologiques. L’inclusivité et l’égalité des chances font aussi partie de ce paradigme capital pour la survie d’un secteur qui est redevenu le moteur de la croissance économique de Maurice. Chez Mautourco, ce sont des pratiques établies depuis très longtemps qui font la fierté de l’entreprise, explique Deyna Marianen, responsable Commercial et Opérations.

 

Briser les stéréotypes

« L’un des piliers de l’approche de Mautourco réside dans son processus de recrutement égalitaire et diversifié. L’entreprise reconnaît l’importance de puiser dans la communauté locale et de donner leur chance aux jeunes talents, indépendamment de leur sexe », déclare Deyna. Selon elle, cette ouverture à la diversité locale contribue à créer un environnement de travail riche en perspectives et en compétences variées. L’entreprise s’est d’ailleurs engagée à briser les stéréotypes de genre en offrant des opportunités égales aux femmes et aux hommes. Non seulement les femmes sont présentes à tous les niveaux de l’entreprise, y compris la gestion et la supervision, mais elles occupent également des postes traditionnellement dominés par des hommes et vice versa.

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Ainsi, le recrutement d’une première femme chauffeur chez Mautourco, une profession historiquement réservée aux hommes, a été une étape marquante. Deyna nous explique ainsi que cette femme a brisé les barrières du genre en prouvant que les femmes sont tout aussi capables de sillonner les rues de Maurice seules et de réussir dans ce domaine. La compagnie est allée encore plus loin en ouvrant la voie à des agents de location de voitures féminins, une nouvelle avancée dans un autre secteur traditionnellement masculin. La professionnelle souligne cependant que le soutien familial est essentiel pour que ces femmes réussissent dans des emplois exigeants en termes de disponibilité. « Il est nécessaire que les familles comprennent et soutiennent les horaires atypiques de travail. Toutefois, il est clair que lorsque les femmes ont cet appui, elles peuvent exceller dans n’importe quel rôle », affirme-t-elle.

Mautourco intègre ainsi la diversité et l’inclusion dans sa stratégie globale de durabilité en communiquant activement sur ses divers projets centrés autour de ces thèmes. Cela lui permet alors d’attirer des talents diversifiés et de renforcer ses liens avec la communauté. Elle offre également des opportunités de stage aux jeunes de la communauté locale, qu’ils soient garçons ou filles, renforçant ainsi sa mission d’enrichir les nouvelles générations. Ne s’arrêtant pas là, l’entreprise collabore aussi avec des femmes de la communauté pour la création de produits artisanaux durables, contribuant au développement économique de la région et à l’épanouissement de ces femmes.

 

Opérant au sein de la compagnie depuis des années, Deyna révèle que la diversité et l’inclusion ne sont pas seulement des valeurs d’entreprise, mais font partie intégrante de son ADN. Mautourco mise sur les talents locaux, les jeunes, et s’engage à les aider à progresser dans leurs carrières. Cette approche contribue à l’enrichissement de la communauté et favorise l’innovation et la créativité au sein des équipes, démontrant ainsi que l’égalité des chances n’est pas seulement un noble objectif, mais également un catalyseur de réussite et de croissance.

 

Mautourco: diversity and inclusiveness as a driving force

 

At a time when sustainable development is a major preoccupation of the tourism industry, it is important to understand that this does not stop at ecological considerations. Inclusiveness and equal opportunities are also part of this paradigm, which is vital to the survival of a sector that has once again become the driving force behind economic growth in Mauritius. “At Mautourco, these are long-established practices that are the pride of the company, » explains Deyna Marianen, Sales and Operations Manager.

 

« One of the pillars of Mautourco’s approach is its egalitarian and diverse recruitment process. The company recognises the importance of tapping into the local community and giving young talent a chance, regardless of gender, » says Deyna. In her view, this openness to local diversity helps to create a working environment rich in varied perspectives and skills. The company is also committed to breaking down gender stereotypes by offering equal opportunities to women and men. Not only are women present at all levels of the company, including management and supervision, but they also occupy positions traditionally dominated by men and vice versa.

 

For example, the recruitment of Mautourco’s first female driver, a profession historically reserved for men, was a milestone. Deyna explains that this woman has broken down gender barriers by proving that women are just as capable of taking to the streets of Mauritius alone and succeeding in this field. The company has gone even further by opening the way for female car hire agents, a new advance in another traditionally male sector. The professional stresses, however, that family support is essential if these women are to succeed in jobs that demand availability. « Families need to understand and support atypical working hours. However, it is clear that when women have this support, they can excel in any role, » she says.

 

Mautourco integrates diversity and inclusion into its overall sustainability strategy by actively communicating its various projects centred around these themes. This enables it to attract diverse talent and strengthen its links with the community. It also offers internship opportunities to young people in the local community, both boys and girls, reinforcing its mission to enrich new generations. Not stopping there, the company also works with women in the community to create sustainable handicrafts, contributing to the economic development of the region and the fulfilment of these women.

 

Having been with the company for many years, Deyna reveals that diversity and inclusion are not just corporate values, but an integral part of its DNA. Mautourco focuses on local talent, and young people, and is committed to helping them progress in their careers. This approach contributes to the enrichment of the community and fosters innovation and creativity within the teams, demonstrating that equal opportunities are not only a noble objective but also a catalyst for success and growth.

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