À l’occasion du Jour de la Terre (Earth Day) célébré le 22 avril, le groupe Sunlife a présenté son rapport de durabilité (Sunlife Sustainability Report 2023) pour la période s’étendant du 1er juillet 2022 au 30 juin 2023. À un moment où les aléas de la météo nous rappellent les enjeux climatiques, ce rapport vient démontrer que l’engagement pour un environnement plus durable, aussi petit soit-il, peut par effet cumulatif, avoir de grandes répercussions positives pour la planète.
L’engagement de Sunlife pour une industrie plus durable ne date pas d’hier mais comme fait ressortir le CEO, François Eynaud, en 2022, ce cheminement a connu des pas de géant. « Nous avons initié un partenariat avec Utopies, leader mondial de la gestion du carbone. En tirant parti de leur expertise, nous avons effectué une analyse approfondie des émissions de carbone de Sunlife, traçant ainsi la voie vers une décarbonisation complète. Nous avons déjà mis en œuvre des initiatives de grande envergure pour réduire les plastiques, le gaspillage alimentaire et la consommation d’énergie, tout en défendant les producteurs locaux. Cependant, notre progrès le plus significatif réside dans le domaine de la mentalité et de la culture ».
S’agissant des actions plus mesurables, Sunlife a adopté le modèle 4r : Réduire, Réutiliser, Recycler et Récupérer dans sa stratégie de gestion des déchets. Cette approche a permis de réduire considérablement la production et l’élimination des déchets. Le groupe enregistre l’élimination à 100 % des plastiques à usage unique dans l’ensemble de ses opérations et indique ZÉRO déchet alimentaire à la décharge. 98% de légumes et 40 % de fruits locaux sont utilisés dans les hôtels et restaurants du groupe.
Au niveau des ressources humaines, Sunlife emploie plus de 2 500 associés et 30 % de main-d’œuvre variable. Le groupe a investi plus de 50 000 heures de formation dans le développement des compétences. Si la parité n’est pas encore atteinte, des progrès significatifs sont notés avec 38 % de femmes dans la direction et 27 % dans des postes de direction. 32 % des promotions accordées sont allées aux femmes, montrant des progrès en matière d’égalité des sexes. S’agissant de l’engagement communautaire, Rs 2,5 millions amassés lors de la compétition de golf Sunlife Charity pour les enfants atteints de cancer.
La Chief Sales & Marketing Officer de Sunlife a ajouté que pour le projet de rénovation récent, 4 millions de roupies ont été investies en tenant compte des recommandations de l’Organisation mondiale de la Santé. « Un million a aussi été alloué aux soins de soutien, aux soins psychologiques, aux besoins éducatifs et à une toute nouvelle partie équipée d’une cuisine pour des parents dont les enfants suivent de longs traitements. Nous sommes ravis de voir la réalisation de ce projet qui nous tient à cœur et nous continuerons avec une passion inébranlable à offrir une attention et un soutien total aux enfants souffrant du cancer et leurs familles ».
Des résultats qui ont valu à la certification EarthCheck obtenue dans trois hôtels : Sugar Beach, Long Beach et La Pirogue, le principal groupe de référence scientifique, de certification et de conseil dans l’industrie du voyage et du tourisme. Par ailleurs, l’hôtel La Pirogue, a été couronné « The Best Sustainable Hotel Mauritius 2023 », lors des Sustainable Tourism Mauritius Awards organisés par la Tourism Authority. De son côté, l’île aux Cerfs s’était engagée en 2023 à mettre en place des pratiques de golf écologiques de pointe dans sa poursuite de la certification GEO Golf, qui a été obtenue cette année.
Pour assurer la crédibilité et la comparabilité, Sunlife a aligné ce rapport sur des cadres et des normes internationalement reconnus : le Pacte mondial des Nations Unies (UNGC), le Global Reporting Initiative (GRI) et le Sustainability Accounting Standards Board (SASB).
Earth Day: Sunlife publishes Glowing Report on Sustainable Commitment
On Earth Day (22 April), Sunlife Group presented its Sustainability Report 2023 for the period from 1 July 2022 to 30 June 2023. At a time when the vagaries of the weather remind us of climate issues, this report demonstrates that the commitment to a more sustainable environment, no matter how small, can have great positive impacts on the planet.
Sunlife’s commitment to a more sustainable industry is not new, but as the CEO, François Eynaud, pointed out in 2022, this path has taken giant strides. “We have initiated a partnership with Utopies, the world leader in carbon management. Leveraging their expertise, we conducted an in-depth analysis of Sunlife’s carbon emissions, paving the way to full decarbonization. We have already implemented large-scale initiatives to reduce plastics, food waste and energy consumption while defending local producers. However, our most significant progress lies in the field of mentality and culture.”
This commitment is reflected in the «Project Brilliant » whose goal is «to create a world where kindness shines». “This philosophy now guides us through all of Sunlife’s businesses, from customer experiences to back-of-house operations. It represents our belief that luxury hospitality and caring for our planet and communities can harmoniously align. At its core, our customers seek meaning, connection and renewal of their travels.”
This project includes immersive experiences in sustainable development, such as snorkeling tours, guided by a marine biologist, that educate guests about reef protection but also the Sunlife Children Cancer Trust, Community Engagement, Come Alive Experiences (Coral farming, Biodiversity Trail, Energy Gym) and the mascot Izzy the bee, which symbolizes Sunlife’s actions in Sunlife Kids Clubs.
For more measurable actions, Sunlife has adopted the 4r model: Reduce, Reuse, Recycle and Recover in its waste management strategy. This approach has significantly reduced waste generation and disposal. The group records 100% disposal of single-use plastics across its operations and reports ZERO food waste at landfills. 98% of vegetables and 40% of local fruits are used in the group’s hotels and restaurants.
In terms of human resources, Sunlife employs more than 2,500 associates and a 30% variable workforce. The group has invested over 50,000 hours of training in skills development. If parity is not yet achieved, significant progress is noted with 38% of women in management and 27% in managerial positions. 32% of promotions went to women, showing progress on gender equality. In terms of community engagement, Rs 2.5 million was raised at the Sunlife Charity Golf Competition for children with cancer.
Results that earned EarthCheck certification in three hotels: Sugar Beach, Long Beach and La Pirogue, the leading scientific reference group, certification and advice in the travel and tourism industry. In addition, the hotel La Pirogue was crowned «The Best Sustainable Hotel Mauritius 2023», during the Sustainable Tourism Mauritius Awards organized by the Tourism Authority. For its part, Ile aux Cerfs committed in 2023 to implementing state-of-the-art ecological golf practices in its pursuit of GEO Golf certification, which was obtained this year.
To ensure credibility and comparability, Sunlife has aligned this report with internationally recognized frameworks and standards: the United Nations Global Compact (UNGC), the Global Reporting Initiative (GRI) and the Sustainability Accounting Standards Board (SASB).
